IBF-Erfolgsberatung für Unternehmen

Mindestlohngesetz – Hinweise für die Praxis

Nach den ersten 6 Monaten hier zwei Hinweise für die Praxis:

 

Aufbewahrungszeitraum

Auch wenn nur eine Aufbewahrungspflicht für die Aufzeichnung der Arbeitszeit von zwei Jahren besteht, empfiehlt es sich, den Prüfzeitraum der Deutsche Rentenversicherung von vier Jahren zu beachten und die Unterlagen entsprechend länger aufzubewahren.

Anrechnung sonstiger Leistungen auf den Mindestlohn

Gemäß § 107 Gewerbeordnung ist das Arbeitsentgelt in Euro zu berechnen und auszuzahlen. Die Arbeitsvertragsparteien können Sachbezüge als Teil des Arbeitsentgelts vereinbaren, wenn es dem Interesse des Arbeitnehmers oder der Eigenart des Arbeitsverhältnisses entspricht. 

Es muss allerdings gewährleistet sein, dass der unpfändbare Teil des Arbeitseinkommens (Achtung: ab 01.07.2015: 1.073,88 €) zwingend in Geld ausgezahlt wird.

Je näher also die vereinbarte Vergütung am gesetzlichen Mindestlohn liegt, desto unwahrscheinlicher ist eine Anrechnung von Sachbezügen auf den Mindestlohn möglich, da in diesen Fällen selten mehr als die Pfändungsfreigrenze netto zur Auszahlung kommen wird.

 

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IBF Fachvorträge

Mit Tausenden von Fachvorträgen bei Innungen, Kammern, Fachverbänden, Banken, Handels-/Gewerbevereinen, Unternehmerfrauen im Handwerk, Erfa-Gruppen und weiteren Unternehmerzusammenschlüssen hat IBF immer seinen Beitrag geleistet, Impulse zur Unternehmensführung zu geben. Fragen Sie unsere aktuellen Vortragsthemen an.

04-11-2017

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Kundenfeedback

ADO Metall, Metallwarenfabrik, Geeste // Bäckerei Hardt, // Frisch GmbH & Co. KG, Neusäß //

27-07-2017

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