IBF-Erfolgsberatung für Unternehmen

Personal: Engpass oder Chance?

Alles beginnt in der Führung/Leadership

Echte, visionäre Leadership läuft auf 5 Ebenen ab. Wer nur auf einer Ebene daheim ist im Umgang mit den Menschen, die Gott ihm anvertraut hat, muss scheitern.

Alles beginnt mit der ersten Ebene:
Autorität über andere Menschen, die aus der Position kommt, die du einnimmst.

Das ist eine ganz wichtige Ausgangsbasis. Wenn du keine Autorität hast, um auch Entscheidungen treffen zu können, dann fehlt dir jedes Fundament für visionäre Leadership.
Aber diese Ebene alleine ist viel zu wenig. Wenn Menschen dir nur folgen, weil sie müssen, dann bist du in keiner guten Position. Das ist eine frustrierende Situation. Leider sind viele Manager der heutigen Zeit NUR auf dieser Ebene zu Hause und wundern sich, dass sie viele frustrierte Mitarbeiter um sich haben.

Die zweite Ebene ist die Ebene der persönlichen Beziehung:
Menschen folgen dir, weil sie wollen. Da wird es schon viel einfacher, insbesondere wenn auch die Autorität aus der Ebene 1 vorhanden ist. Du schaffst hier für andere Menschen eine Atmosphäre, die diese Menschen zur Blüte führt. Die Menschen kommen mit Begeisterung in die Firma, zu den Seminaren, zu den Schulungen etc., weil sie gerne in deiner Nähe sind.
Eine ganz wichtige Ebene auf dem Weg zum dauerhaften Erfolg.
Wenn du aber hier stehen bleibst und so freigesetzte Energien nicht zur Materialisierung kommen, dann hält das nicht lange an.

Daher ist die dritte Ebene sehr wichtig!
Die Ebene der Leistung (Performance):
Es muss materielle Ergebnisse geben, sonst können die Menschen nicht lange zusammen sein, egal wie angenehm die Atmosphäre ist. Wenn sich jedoch etwas materialisiert und auch Auswirkungen hat auf die Finanzen eines Menschen, dann beginnen die Dinge wirklich interessant zu werden. Dauerhaft. Es muss sich materialisieren, sonst stimmt etwas nicht im Konzept.

Aber wir sollten hier nicht stehen bleiben, daher die vierte Ebene:
Peoplebuilding - Persönlichkeiten zur Entfaltung bringen.
Menschen folgen dir, weil du etwas aus ihnen machst. Wenn du auf der dritten Ebene stehen bleibst, dann dreht sich eines Tages wieder alles um Geld. Und es beginnt wieder zu zerfallen. Daher diese vierte Ebene. Was wird aus den Menschen, die mit dir den Weg gehen? Was hast du aus ihnen gemacht? Persönlichkeiten? Dann werden die Menschen gerne mit dir den Weg weitergehen.

Nun gibt es noch die fünfte Ebene:
RESPEKT - Menschen folgen dir aufgrund dessen, wer du bist.
Auf dieser Ebene kann niemand beginnen und dauerhaft bleiben. Der Weg dorthin führt nur über die Ebenen eins bis vier.

 

Die 5 Leadership-Ebenen


März 2018

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